Mnogi ljudi su primorani da rade u opasnim ili štetnim uslovima. Često to dovodi do pojave profesionalnih bolesti kod njih. Bolesti moraju biti propisno dokumentovane u preduzeću, jer ukoliko postoje, poslodavac mora da ponudi zaposlenima lakše uslove rada, kao i da obezbedi određena plaćanja i beneficije. Istovremeno, zaposleni se često suočavaju sa akutnim profesionalnim oboljenjima. Pojavljuju se kada je ljudsko tijelo izloženo zračenju. Ukoliko se ovakva oboljenja otkriju, poslodavac je dužan da izvrši uviđaj, kao i da plati za lečenje zaposlenog.
Šta su profesionalne bolesti?
Predstavljaju ih razne bolesti koje se javljaju kod osobe kao rezultat rada u štetnim ili opasnim uslovima. Ovo ne uključuje prekomjerni rad ili pogoršanje zdravlja zbog dugih smjena.
Nijepovreda profesionalne bolesti zadobivena na radu iz različitih razloga. Predstavlja ga funkcionalni poremećaj koji nastaje u kontaktu građanina sa raznim štetnim ili opasnim faktorima i supstancama. Ovaj kontakt se mora ostvariti u toku obavljanja radnih obaveza.
Uprava različitih kompanija treba da primenjuje različite mere u cilju smanjenja štetnih efekata na radnike kako bi se smanjio broj profesionalnih oboljenja. To zahtijeva kompetentno opremanje svih radnih mjesta potrebnom opremom i zaštitnom opremom.
Šta bi to moglo biti?
Profesionalne bolesti se mogu predstaviti u nekoliko oblika. Ovo uključuje:
- Hronični. Nastaje kada je ljudsko tijelo duže vrijeme izloženo raznim štetnim faktorima, što predstavlja glasna buka, rad sa hemikalijama ili drugi faktori.
- Akutna profesionalna bolest. Ona leži u činjenici da na osobu utiču različiti faktori, što dovodi do značajnih i brzih negativnih zdravstvenih posljedica.
Svaki slučaj na poslu mora biti detaljno istražen da bi se razumjelo zašto je nastala ova ili ona bolest, koji su faktori uticali na njeno pojavljivanje, a istraga otkriva i druge važne informacije.
Na primjer, oštećenje dišnih organa, otkriveno kod zavarivača, jer su stalno prisiljeni da rade s različitim aerosolima, može se pripisati hroničnoj bolestiili druge supstance koje sadrže aluminijum, nikl, gvožđe ili druge elemente.
Šta se podrazumijeva pod akutnom profesionalnom bolešću? Može se pripisati uticaju zračenja na ljudski organizam u kratkom vremenskom periodu. Kao rezultat takvog procesa, radniku se dijagnostikuje radijacijska bolest, što dovodi do brojnih negativnih posljedica.
Obilježja bolesti
Svaki poslodavac treba da zna koja se bolest naziva akutna profesionalna bolest. To je prilično lako utvrditi, jer bi određeni zdravstveni problemi uposlenog trebali nastati zbog izlaganja štetnim faktorima u kratkom vremenskom periodu. Ako se otkrije takav utjecaj, potrebno ga je odmah otkloniti. Kao rezultat toga, zaposleni se suočava sa sljedećim negativnim posljedicama:
- privremeni invaliditet, pa se izdaje bolovanje, nakon čega poslodavac često nudi lakše uslove rada;
- trajni invaliditet, usled kojeg građanin više ne može da se nosi sa radnim obavezama, pa mu upisuje određenu invalidsku grupu i prima naknade.
Najčešća akutna profesionalna bolest dovodi do toga da zaposlenik kompanije gubi sposobnost za rad. Često takvi efekti na tijelo dovode do smrti zaposlenog. To je moguće ako se tokom obavljanja radnih obaveza suoči sa opasnim faktorima.
Znakovi akutne profesionalne bolesti
Postoje određeni znakovi po kojima se takva bolest otkriva. Zavise od izvora lezije. Zaposleni u raznim preduzećima najčešće se suočavaju sa izloženošću zračenju ili hemikalijama. Upravo oni postaju uzročnici akutne profesionalne bolesti.
Često se zaposlenima u industrijskim preduzećima dijagnosticira radijaciona bolest. To je zbog činjenice da je osoba stalno izložena zračenju tokom rada. Rezultat takvog izlaganja ovisi o trajanju izlaganja i primljenoj dozi. Čak i ako se osoba oporavi, i dalje će se suočiti s rakom nakon određenog vremenskog perioda.
Koncept registra profesionalnih bolesti
Ministarstvo socijalnog razvoja odobrilo je poseban klasifikator profesionalnih oboljenja. Sadrži informacije o nazivu svake bolesti, njenoj šifri, uzroku njenog nastanka i faktorima koji dovode do njenog nastanka.
Sve bolesti se dijele u nekoliko grupa ovisno o različitim utjecajima koji dovode do pojave bolesti, koja može biti kronična ili akutna. Ovi uticaji uključuju:
- fizički uslovi rada koji mogu uticati na radnu sposobnost radnika;
- biološki efekti;
- značajna fizička aktivnost, koja dovodi do promjena u funkcijama organa;
- hemijski efekti, a oni uključuju ne samo zračenje, već itrovanje.
Ovaj registar se redovno ažurira novim hroničnim i akutnim profesionalnim bolestima.
Vrste profesionalnih oboljenja
Rukovodioci industrijskih preduzeća treba da razumeju šta se podrazumeva pod akutnom profesionalnom bolešću, kako se sprovodi istraga i koje isplate i beneficije treba da budu dodeljene zaposlenima.
Medicinski radnici dijele sve bolesti u dvije velike grupe:
- uobičajene koje osoba ima pre trenutka kada počne da obavlja radne obaveze, ali se usled uticaja negativnih faktora na poslu stanje organizma pogoršava;
- profesionalni, čiji su uzroci direktno povezani sa radom građanina.
U drugom slučaju zaposleni može računati na razne vrste pomoći od strane šefa kompanije.
Kako se radi istraga?
Procedura za utvrđivanje prisustva akutne profesionalne bolesti je preliminarna istraga. Na osnovu ovog procesa može se utvrditi da li je određena bolest koja se nađe kod zaposlenog u kompaniji zaista profesionalna.
Za vrijeme istrage akutnih profesionalnih bolesti potrebne su sljedeće osobe:
- okružni ljekar ili drugi zaposlenik zdravstvene ustanove;
- predstavnik FSS-a, budući da se plaćanja za nesreću ili profesionalne bolesti dodjeljuju upravo odovaj fond;
- drugi dionici;
- administracija konkretnog preduzeća u kojem zaposleni radi.
Istragu pokreće direktni zaposlenik kompanije koji ima ovu bolest. Da bi to učinili, izvode sljedeće radnje:
- ako imate bilo kakve bolove ili druge simptome bolesti, odmah se obratite svom ljekaru;
- navodi sve simptome i objašnjava mogući uzrok bolesti;
- opisuje sve uslove rada u kompaniji.
Ostale radnje zavise od odluke ljekara koji prisustvuje.
Šta bi doktor trebao učiniti?
Svaki doktor treba da zna koja se bolest naziva akutna profesionalna bolest ili trovanje. Stoga, ako pacijent ima odgovarajuće simptome, liječnik koji ga je pohađao mora poslati posebnu obavijest državnim organima sanitarnog i epidemiološkog nadzora. Specifičan oblik bolesti zavisi od brzine protoka:
- ako se teški simptomi otkriju u roku od jednog dana nakon izlaganja određenim faktorima na radnom mjestu, tada je ovaj oblik akutan;
- ako se bolest razvije u roku od tri dana, tada je njen oblik hroničan.
Čim obavijest zaprime stručnjaci sanitarno-epidemiološkog nadzora, oni će provjeriti firmu u kojoj pacijent radi.
Kako se verificira organizacija?
Na osnovuna zahtjev zaprimljen od ljekara, vrši se vanredni pregled preduzeća od strane zaposlenih u sanitarno-epidemiološkom nadzoru. Procedura za utvrđivanje akutne profesionalne bolesti je da specijalisti u preduzeću obavljaju sledeće radnje:
- od poslodavca se traži akt koji sadrži rezultate procene poslova zaposlenih i druge dokumente u vezi sa zaštitom rada i delatnosti zaposlenih u preduzeću;
- analizuje se nastalo stanje, radi čega se obilazi i pregleda radionica u kojoj je oštećeni građanin radio;
- završni akt se sastavlja.
Akt koji sačinjavaju specijalisti sanitarno-epidemiološkog nadzora, šalje se medicinskoj ustanovi u kojoj se leči uposlenik kompanije. Primljene informacije proučava menadžment ove organizacije, nakon čega se izdaje dokument uz potpis pacijenta. Za izvještaj se kopija ovog akta šalje FSS i poslodavcu.
Istrage
Čim se dokaže da zaposleni ima akutnu ili hroničnu profesionalnu bolest na radnom mestu, obavezno se vrši istraga u kompaniji. Njegov osnovni cilj je identifikovanje uzroka bolesti, kao i uslova za njen nastanak.
Mora se stvoriti komisija za istraživanje akutne profesionalne bolesti. Rukovodilac kompanije može biti njen predsjednik, a može se izabrati i drugi službenik koji radi u kompaniji. Zaposlenom se daje potrebnoovlaštenja kao rezultat izdavanja odgovarajuće naredbe od strane rukovodioca. Pored toga, u komisiji su i glavni lekar bolnice u kojoj se zaposleni leči, predstavnik FSS i drugih državnih organa.
Kolegijalno tijelo obavlja sljedeće radnje:
- proučavaju se svi dokumenti vezani za rad kompanije, ali se posebno velika pažnja poklanja papirima koji se odnose na zaštitu rada u preduzeću;
- proučavaju se svi uslovi rada u kojima je bolesni radnik radio;
- intervjuirani svjedoci;
- pregleda prostorije u kojima je žrtva radila;
- u pripremi je završni akt kojim se preciziraju uslovi i uzroci akutne profesionalne bolesti kod zaposlenog u preduzeću;
- počinioci su identifikovani, ako ih ima;
- daju se preporuke za menadžment kompanije u vezi otklanjanja uzroka profesionalne bolesti.
Rukovodilac preduzeća je dužan da ustupi komisiji svu potrebnu dokumentaciju za proučavanje. Dozvoljeno je tražiti čak i papire iz arhive. Poslodavac mora pružiti bilo kakvu pomoć ovom kolegijalnom tijelu, jer je u njegovom interesu da utvrdi uzrok profesionalne bolesti.
Koji dokumenti su potrebni?
Za sastavljanje obavještenja o akutnoj profesionalnoj bolesti, komisija mora pripremiti poseban akt istrage. Da bi to učinili, članovi kolegijalnog tijela proučavaju brojnu traženu dokumentacijukod poslodavca. Ovo uključuje sljedeće papire:
- karakteristike radnog mjesta žrtve;
- naredba na osnovu koje se građanin zapošljava;
- liječničko uvjerenje koje sadrži podatke o zdravstvenom stanju zaposlenog u kompaniji;
- Izvodi iz časopisa o zdravlju i sigurnosti na radu koji moraju potvrditi da je radnik dobio instrukcije;
- posebni dokumenti koji potvrđuju da je građaninu izdata lična zaštitna ili druga zaštitna oprema;
- protokoli saslušanja direktne žrtve, njenih kolega, svjedoka i odgovornih osoba;
- zaključci medicinskih stručnjaka koji potvrđuju da zaposlenik zaista ima akutnu profesionalnu bolest;
- ostala dokumenta potrebna od strane članova komisije.
Na osnovu sve ove dokumentacije, sastavlja se istražni zapisnik. Njegova kopija se mora čuvati u arhivi kompanije najmanje 75 godina, jer sadrži lične podatke o zaposlenom u kompaniji. Obavezno mora da sadrži mišljenje komisije ko je kriv za nastalu situaciju, koja bolest je otkrivena, kao i koje će se mjere preduzeti u kompaniji da se spriječi pojava ovakvih tegoba kod ostalih zaposlenih. Utvrđuje se da li je radnik kriv, a podaci u aktu moraju biti usaglašeni sa sindikatom.
Ako se ispostavi da je zaposlenik kompanije samostalno kriv za situaciju, tada neće moći primati beneficije od FSS-a.
Koji je dodatak?
Akutna profesionalna bolest je ozbiljna i složena bolest koja dovodi do negativnih posljedica po zdravlje ljudi. Često je uzrok smrti zaposlenog u preduzeću u narednih 10 godina.
Kada se otkrije ovakva bolest, ljudi djelimično ili potpuno gube radnu sposobnost, pa im se dodjeljuje odgovarajuća naknada koja se isplaćuje na teret FSS. Novac se prenosi preko poslodavca. Visina i vrste plaćanja zavise od stanja građanina. Zakon ne predviđa konkretnu listu plaćanja i preferencija, tako da se one mogu neznatno razlikovati u različitim regijama, jer lokalne vlasti u različitim regijama nude mnoge pogodnosti.
U slučaju profesionalne bolesti, građaninu se isplaćuje jednokratna pomoć u maksimalnom iznosu od 85 hiljada rubalja. Dodatno se dodjeljuje mjesečna naknada, čija veličina zavisi od prosječne zarade građanina. Na radnom mjestu se prenosi uplata u vezi sa invalidnošću, inače je maksimalno 270 hiljada rubalja.
Osoba koja je oboljela od akutne profesionalne bolesti, bez obzira na godine, može računati na penziju. Za ovo je bitno da ima iskustvo od 9 godina, a broj bodova na PF mora biti veći od 13,8.
Zaključak
Svi radnici koji rade u teškim ili opasnim uslovima trebaju biti svjesni onoga što se naziva akutna profesionalna bolest i trovanje. Ako ima znakovakod takve bolesti, važno je da se kompetentno pozabavite njegovim dizajnom tako što ćete kontaktirati svog liječnika. Na osnovu prijave građanina počinje uviđaj na mjestu njegovog rada, s ciljem utvrđivanja uslova i uzroka nastanka bolesti.
Ljudi koji su iskusili akutnu profesionalnu bolest mogu računati na različite preferencije poslodavca i države. One se sastoje od raznih plaćanja i beneficija.
