Mnoge profesije su povezane sa opasnim ili štetnim faktorima koji negativno utiču na život osobe. Neki ljudi uopšte nemaju priliku da nauče određeni zanat iz zdravstvenih razloga. Radi prevencije industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti, obezbjeđuje se obavezni periodični ljekarski pregled. Razmotrite pravila njegove organizacije i odredite osobe odgovorne za to.
Propisi o proceduri medicinskog pregleda
Poslodavac je u potpunosti odgovoran za sigurnost na radu. Zakon mu nalaže obavezu da blagovremeno organizuje polaganje lekarskog pregleda prilikom konkurisanja za posao ili u toku radnog odnosa. Sljedeći pravni dokumenti reguliraju ovu obavezu:
- Kodeks rada Ruske Federacije.
- Naredba Federalnog ministarstva zdravstva iz 2004. godine, kojom se utvrđuje lista opasnih i opasnih proizvodnih poslova, za čije obavljanje su potrebni periodični zdravstveni pregledi radnika.
- Naredba Rosminzdravmedproma, koja sadrži informacije o kategoriji zaposlenih koji podliježu obaveznom zdravstvenominspekcija sa naznakom njene učestalosti.
- Sektorski dokumenti (sanitarni propisi i propisi).
Zakon o radu obavezuje poslodavce da organizuju lekarski pregled od strane zaposlenog koji mora da poštuje uslove medicinske kontrole. Kršenje pravila od strane zaposlenog ili poslodavca može dovesti do administrativne odgovornosti. Periodični ljekarski pregled koji nije prošao na vrijeme će rezultirati udaljenjem zaposlenog od obavljanja službene dužnosti. Štaviše, ako je za to kriv poslodavac, onda će se vrijeme zastoja isplatiti. U suprotnom, osoba će ostati bez plate.
Koncept i ciljevi medicinskog pregleda
Lijekarski pregled je skup mjera i intervencija koje imaju za cilj dijagnosticiranje patoloških stanja osobe i prevenciju rizika od nastanka profesionalnih i drugih bolesti. Periodične se procedure provode u cilju praćenja zdravlja zaposlenih i smanjenja industrijskih povreda. Za svaku vrstu zanimanja postoje rokovi u kojima se zaposleni mora obratiti ljekaru.
Periodični lekarski pregled ima za cilj praćenje i pravovremeno reagovanje na promene zdravstvenog stanja. Zahvaljujući ovakvim događajima moguće je prepoznati razvoj profesionalnih bolesti u početnim fazama i započeti pravovremeno liječenje. Rezultati ankete mogu potaknuti poslodavca da premjesti zaposlenika u manje opasno područje proizvodnje. Medicinska presudakomisija na kraju ili potvrđuje činjenicu da je zaposlenik sposoban da obavlja svoje dužnosti, ili mu, obrnuto, ne dozvoljava da ih obavlja.
Preduvjeti za ljekarski pregled
Periodični lekarski pregledi se obavljaju u određenim terminima, koji zavise od stepena opasnosti proizvodnih faktora i njihove štetnosti. Moguće je utvrditi da li je zaposlenik pogođen bilo kakvim nepovoljnim uslovima koristeći aneks Naredbe br. 302n.
| Faktorska grupa | Varieties |
| Kemijska | Mješavine i hemikalije koje se mjere u zraku radnog prostora i na ljudskoj koži. To uključuje supstance biološke prirode dobijene hemijskom sintezom (vitamini, antibiotici, enzimi) |
| Biološka | Patogeni mikroorganizmi, proizvođači, spore i žive ćelije, uzročnici infekcija i epidemioloških bolesti |
| fizički | Vibroakustika, mikroklima, nejonizujuće i jonizujuće zračenje, svetlo okruženje |
| Ozbiljnost posla | Fizičko statičko i dinamičko opterećenje, kretanje u prostoru, radni položaj, težina tereta koji se pomiče i podiže ručno |
| Intenzitet rada | Naprezanje sluha, aktivan nadzoriza proizvodnog procesa, gustina zvučnih i svjetlosnih signala, opterećenje govornog aparata |
Kada ste izloženi barem jednom od gore navedenih faktora, periodični ljekarski pregled treba obaviti najmanje jednom godišnje.
Danas, prilikom konkurisanja za gotovo bilo koju poziciju, potrebno je proći preliminarni ljekarski pregled. I to uopće nije hir poslodavca. Preliminarne i periodične lekarske preglede, pored zaposlenih izloženih opasnim i štetnim faktorima, obavljaju i zaposleni:
- liječenje-profilaktičke i dječje ustanove;
- prehrambena industrija;
- trgovina;
- catering;
- vodovod.
Obavlja se obavezni inspekcijski nadzor radi zaštite stanovništva od nastanka i širenja opasnih bolesti.
Uputnica za ljekarski pregled
Preliminarni i periodični medicinski pregledi regulisani su Naredbom br. 302n. U prvom slučaju, prije zapošljavanja na određeno radno mjesto, poslodavac podnosiocu zahtjeva izdaje uputnicu koja sadrži podatke o preduzeću, predviđenom radnom mjestu i prirodi štetnih ili opasnih faktora proizvodnje (ako ih ima). Spisak specijalističkih i laboratorijskih i funkcionalnih studija koje budući zaposleni treba da prođe utvrđuje se u skladu sa Listom radova i štetnih faktora. Ljekarski pregled se smatra obavljenim ako su obavljeni svi propisani postupci. U ovoj fazi se formira medicinsko mišljenje, koje dozvoljava ili zabranjuje zaposleniku da zauzme određenu poziciju. Važno je shvatiti da se u slučaju negativne odluke ljekarskog odbora ne može zaključiti ugovor o radu sa podnosiocem zahtjeva.
Periodični zdravstveni pregledi zaposlenih obavljaju se u rokovima navedenim u Listi radova i štetnih faktora. Dva mjeseca prije sljedećeg ljekarskog pregleda, poslodavac je dužan da zaposleniku izda uputnicu. Zaposleni se obavezuje da će se na vrijeme pojaviti u navedenoj zdravstvenoj ustanovi.
Organizacija periodičnih medicinskih pregleda
Prije slanja zaposlenika u medicinsku ustanovu na ljekarski pregled, poslodavac mora obaviti nekoliko stvari. Prije svega, potrebno je napraviti spisak kontingenta radnika. Ovo je regulatorni akt preduzeća koji sadrži informacije o profesijama zaposlenih koji podležu preliminarnom ili periodičnom lekarskom pregledu. Uzorak utvrđenog obrasca za ovaj dokument nije dat, ali je napravljena lista podataka koje treba navesti u njemu:
- položaj zaposlenih prema kadrovskoj tabeli;
- naziv štetnih faktora proizvodnje ili vrste posla.
Dodatne informacije mogu biti uključene ovdje prema nahođenju poslodavca. Lista kontingenata se odobrava jednokratno, dok ne dođe do promjena u preduzeću (nova radna mjesta, poboljšanje ili pogoršanje uslova rada, reorganizacija). Gotov dokument se šalje Rospotrebnadzoru.
Spiskovi imena osobaizrađuju se godišnje dva mjeseca prije dogovorenog datuma medicinskog pregleda. U njemu se mora navesti staž tačno u uslovima deklarisanog proizvodnog faktora. Treba napomenuti da se periodični zdravstveni pregled provodi najmanje jednom u 2 godine u zdravstvenoj ustanovi i jednom u 5 godina u centru profesionalne patologije. Liste se sastavljaju zasebno.
Izdavanje narudžbe
Kompanija sklapa ugovor sa medicinskom ustanovom u kojoj će zaposleni redovno obavljati ljekarske preglede. Nakon usaglašavanja uslova, sastavlja se raspored pregleda sa kojim je potrebno upoznati zaposlene. Svaka osoba sa prezimena potvrđuje činjenicu obavještavanja ličnim potpisom. Istovremeno, radniku se može izdati uput za periodične ljekarske preglede.
Potreba za planiranim preventivnim mjerama potvrđuje se izdavanjem naredbe, koja se sastavlja u bilo kojoj formi. Uzmite u obzir približni sadržaj ovog dokumenta:
Nalog "O periodičnom medicinskom pregledu"
U skladu sa čl. 212, 213, 266 Zakona o radu Ruske Federacije, NARUDŽBA:
- Utvrditi spiskove zaposlenih koji podliježu obaveznom ljekarskom pregledu u 2016. godini. U prilogu je raspored preventivnih mjera i spisak radnika.
- Zaposlene sa spiska poslati u zdravstvenu ustanovu "Gradska poliklinika br.2" u skladu sa utvrđenim rasporedom ljekarskih pregleda.
- Šefovi odjela i odjeljenja ne bi trebali dozvoliti ovim zaposlenima da obavljaju službene dužnosti dok se ne završe ispiti.
- Šefovi odjela i odjeljenja za upoznavanje zaposlenih sa nalogom za potpis.
- Kontrola nad izvršenjem naloga poverena je Ivanovu I. V.
Nakon čega se navodi puno ime i prezime direktora, njegov lični potpis i prijave sa prezimenskom listom lica koja treba da dođu u zdravstvenu ustanovu na ljekarski pregled. Nalog za periodične medicinske preglede je obavezan dokument koji je sastavljen na osnovu Zakona o radu Ruske Federacije i Naredbe Federalnog ministarstva zdravstva br. 302n.
Učestalost polaganja ispita
Kao što je već pomenuto, zdravstveni nadzor zaposlenih vrši se pod uslovom da oni rade u opasnim i opasnim industrijama, redovno posećuju klinike i predstavnike struka koji na ovaj ili onaj način dolaze u kontakt sa velikim brojem ljudi. Za zaposlene su obavezni periodični zdravstveni pregledi:
- Prehrambena industrija, trgovina hranom, javno ugostiteljstvo - dva puta godišnje se rade pretrage na zarazne bolesti i polno prenosive bolesti, kao i analize na prenosivost stafilokoka i druge bakteriološke studije. Jednom godišnje se propisuje fluorografija, konsultacija terapeuta i laboratorijske pretrage na prisustvo helminta.
- Dječije predškolske, školske i srednje stručne, zdravstvene ustanove - pregledi na prisustvo spolno prenosivih bolesti, zaraznih bolesti ibakteriološke studije se provode do 4 puta godišnje. Generalna terapijska komisija sa polaganjem fluorografije i laboratorijskih pretraga obavezna je jednom godišnje.
- Apotekarska i neprehrambena trgovina - jednom godišnje se prikazuje pregled dermatovenerologa, terapeuta, fluorografija i laboratorijske pretrage.
- Komunalne usluge za stanovništvo i bazene - 2 puta godišnje se pregledaju na prisustvo spolno prenosivih bolesti i 1 put godišnje podvrgavaju se standardnom ljekarskom pregledu. Potrebna vakcinacija protiv difterije.
Vrijedi napomenuti da broj pregleda, bez obzira na profesiju, uključuje procedure kao što su fluorografija, analiza krvi na sifilis, bakteriološke studije na spolno prenosive bolesti, pregled narkologa i psihijatra. Za žene je posjeta ginekologu obavezna.
Lekarski pregled lica koja rade u opasnim i opasnim industrijama
U zavisnosti od kategorije opasnih faktora, određuju se rokovi u kojima zaposleni moraju proći obaveznu ljekarsku komisiju. Vrijedi uzeti u obzir da, bez obzira na dužinu radnog staža i zvanje, osobe podliježu godišnjem pregledu:
- ispod 21;
- zaposlen na krajnjem sjeveru (uključujući i ekvivalentna područja) iz drugog područja;
- radi na rotacionoj osnovi.
Razmislite o učestalosti medicinskih pregleda u zavisnosti od uslova rada (profesije).
| Vrste posla(proizvodnja), zanimanje | Tajming |
| Eksplozija i vatra | Jednom godišnje |
| Upotrebom i nošenjem oružja | Jednom godišnje |
| Hitna pomoć | Jednom godišnje |
| Servis električnih instalacija (preko 42 VAC, preko 110 VDC) | 1 svake 2 godine |
| U područjima udaljenim od meda. institucije | Jednom godišnje |
| Rad na mašinama i opremi sa pokretnim dijelovima | 1 svake 2 godine |
| Podzemni i visinski radovi | Jednom godišnje |
| Upravljanje kopnenim transportom | 1 svake 2 godine |
| Podvodni rad u gasnom okruženju (pri normalnom pritisku) | 1 svake 2 godine |
Ne zaboravite da postoji stručni periodični lekarski pregled, koji je potrebno proći u centru profesionalne patologije jednom u pet godina.
Lijekarski pregled prije početka radnog dana (smjena)
Neki zaposleni, koji su odgovorni za više od svojih života, svakodnevno prolaze mali fizički pregled. Ovo uključuje radnike zaposlene u opasnim i opasnim industrijama. Svrha: praćenje zdravstvenog stanja nakon napornog dana i popravljanjezdravstvene pritužbe. Vozači svih kopnenih vozila, kao i piloti, prolaze periodične lekarske preglede na poslu. Ovo vrijeme ulazi u sastav radnog dana (smjene) i traje najviše 15 minuta, osim ako, naravno, ne postoji sumnja da se stanje zaposlenog pogoršava. Procedure uključuju mjerenje pulsa, pritiska, opću procjenu zdravstvenog stanja i reakcija. Periodični medicinski pregledi vozača obavezno uključuju provjeru bistrine svijesti. U prisustvu intoksikacije alkoholom ili drogom (što se po potrebi potvrđuje ili demantuje ekspresnim testovima), zaposlenik se udaljava sa leta. Opća slabost, padovi pritiska također mogu postati medicinsko povlačenje s radnih obaveza.
Zakonodavstvo je postavilo obavezu prolaska provjere stanja vozača prije putovanja za svako preduzeće ili individualnog preduzetnika. Svako lice zaposleno na vozilu u vlasništvu pravnog lica podliježe ljekarski pregled. O prijemu radnika na posao odlučuje ljekar ili bolničar. Zaključak dušo. osoblje se mora strogo pridržavati.
Ko plaća?
Da bi zaposleni prošao periodični ljekarski pregled, potrebno je platiti preventivne postupke. Ko snosi troškove medicinskog pregleda? Prilikom zapošljavanja i obavljanja radne djelatnosti troškove ljekarskog pregleda snosi poslodavac. Ovo pravilo je regulisano Zakonom o radu Ruske Federacije (član 213). Preduzeće je slobodno da samostalno bira medicinsku ustanovu. Prije sklapanja ugovora sa organizacijom, trebate se uvjeriti u sljedeće:trenuci:
- organizacija je licencirana;
- u spisku usluga i radova u prilogu licence, napominje se da ustanova ima pravo obavljanja ljekarskih pregleda ili ispitivanja profesionalne podobnosti;
- ima sve potrebne stručnjake u osoblju;
- posjeduje potrebnu opremu;
- pruža usluge na adresi navedenoj u licenci.
Takođe je potrebno razjasniti redoslijed pregleda kod narkologa i psihijatra. Često su potrebne dodatne posjete ambulantama radi dobijanja uvjerenja o mentalnom i fizičkom zdravlju. Cijena usluga se utvrđuje na osnovu broja potrebnih konsultacija i studija.
Čak i ako podnosilac zahtjeva ne nađe posao nakon položenog ljekarskog pregleda, poslodavac nema pravo zahtijevati nadoknadu troškova. Odbici od plate ili samoplaćanja za preventivne preglede su nezakoniti u odnosu na zaposlenog. Poslodavac je dužan snositi sve troškove i pored toga platu zaposlenog za vrijeme trajanja ljekarskog pregleda držati u okviru prosječne dnevne zarade.
Periodični ljekarski pregled je važan događaj koji omogućava pravovremenu dijagnostiku profesionalnih i društveno opasnih bolesti. Postupci se sprovode prvenstveno u interesu zaposlenog. I poslodavac i zaposleni treba da se pridržavaju zahtjeva zakona o polaganju ljekarskih pregleda. Kršenja rezultiraju značajnim administrativnim kaznama.
