Druga grupa invaliditeta - radi ili ne? Domaće zakonodavstvo sadrži odredbe koje pomažu osobama sa invaliditetom ne samo da se podvrgnu socijalnoj adaptaciji, već i da se zaposle u javnim i privatnim organizacijama. Pravna podrška koja se pruža u odnosu na ovakve kategorije stanovništva ima svoje specifičnosti. Na primjer, predviđene su kvote za poslove za osobe sa invaliditetom. Također postoje promjene u rasporedu radnog dana, ostalim tačkama.
Hajde da saznamo kakav posao postoji za osobe sa invaliditetom 2. grupe? Kako je službeno zapošljavanje takvih osoba? Šta je potrebno za prolazak invalidske komisije? Odgovore na ova i druga pitanja možete pronaći u našem materijalu.
Citiranje poslova
Utvrđivanje kvota je važna tačka u promovisanju zapošljavanja osoba sa invaliditetom. Regulatorni alat podrazumijeva dodjelu određenog broja radnih mjesta u privatnim i javnim organizacijama za građane koji imaju poteškoća u zapošljavanju. Postupkom se stvaraju uslovi za socijalizaciju i rehabilitaciju invalidnih osoba. Time građani dobijaju priliku da ostvare sopstvene veštine i potencijale, kao i da se finansijski obezbede.
Kako se vrši obračun slobodnih radnih mjesta za zapošljavanje osoba sa invaliditetom? Kvote su određene za preduzeća sa više od 100 zaposlenih. Prema važećem zakonodavstvu, takve organizacije su dužne da rezervišu najmanje 4% slobodnih radnih mjesta sa postojeće liste. Ovdje je 2% mladih stručnjaka koji su se tek školovali. Preostalih 2% poslova rezervisano je za osobe sa invaliditetom. Ukoliko je preduzeće spremno da prihvati veći broj invalida, kvote se smanjuju u odnosu na mlade u negativnom pravcu. Takve kalkulacije vrše same organizacije.
Kako se implementira kvota poslova za invalide? Ne postoje strogi zahtjevi u pogledu načina zapošljavanja osoba sa invaliditetom. Takvi ljudi mogu biti primljeni u preduzeće:
- Prema vlastitoj inicijativi.
- Na zahtjev poslodavca.
- Na osnovu relevantnog zahtjeva centra za zapošljavanje.
- Kroz promociju posebnih sajmova poslova kojitražim poslove za osobe sa invaliditetom.
Odgovornost poslodavca u slučaju odbijanja zapošljavanja osobe sa invaliditetom
A šta ako u Moskvi ima posla za osobe sa invaliditetom 2. grupe, ali šef organizacije namjerno ne želi da primi takve građane u tim? Takve radnje povlače administrativnu odgovornost. Riječ je o novčanim sankcijama u odnosu na potencijalnog poslodavca. Kazne za službena lica iznose do 5.000 rubalja, a za pravna lica - do 50.000 rubalja.
Privilegije za invalide na radnom mjestu
U domaćem zakonodavstvu postoje socijalni programi čijom implementacijom se stvaraju posebni uslovi za zaposlene osobe sa invaliditetom. Ovo su:
- Skraćeni radni dan. Druga grupa invaliditeta predviđa rad u trajanju od najviše 35 sati u toku sedmice. Stepen zaposlenosti tokom dana zavisi od individualnog pristupa svakoj osobi sa invaliditetom. Relevantne preporuke su navedene u zaključku ljekara.
- Za pozivanje osobe sa invaliditetom na rad praznicima, noću ili vikendom, poslodavac mora obavezno tražiti saglasnost samog zaposlenog, sastavljenu u pisanoj formi. Štaviše, prekovremeni rad je dozvoljen samo u odsustvu medicinskih kontraindikacija.
- Invalidima je zagarantovan godišnji odmor u trajanju od najmanje 30 kalendarskih dana. Takvi zaposleni imaju mogućnost odmora o svom trošku.u roku od 60 dana. Između ostalog, osobe sa invaliditetom imaju pravo da po potrebi odu na bolovanje.
Moguća područja zaposlenja
Koji je najpristupačniji posao za osobe sa invaliditetom 2. grupe u Moskvi? Zakon ne ograničava takve građane u potrazi za slobodnim radnim mjestom. Međutim, iz objektivnih razloga, neki posao za osobe sa invaliditetom II grupe može biti jednostavno nepodnošljiv. Postoji nekoliko opcija koje su najprikladnije za osobe sa invaliditetom:
- Specijalizovana preduzeća - u svakom naseljenom gradu ili regionalnom centru postoje usko usmerene organizacije koje pružaju zaposlenje isključivo osobama sa invaliditetom. Imajući u vidu, postoje društva slijepih, gluvih i tako dalje. Lako je pretpostaviti da su plate niske. Stoga većina osoba sa invaliditetom nema mnogo želje da postane zaposleni u takvim institucijama.
- Obična privatna i javna preduzeća - po želji, osoba sa invaliditetom može ostvariti svoje pravo na punopravno radno mjesto prema kvoti. Međutim, rad u ovom slučaju najčešće nije najprijatniji. Uostalom, čelnici organizacija često ne žele da troše vrijeme i novac na stvaranje posebnih uslova za osobu sa invaliditetom na radnom mjestu. Brojne kompanije radije krše kvote plaćajući novčane kazne državi nego da podržavaju građane u nevolji.
- Posao kod kuće za žene i muškarce izgleda najprikladnijerešenje za invalide. Budući da u ovom slučaju osoba nije prisiljena osjećati nelagodu prilikom dolaska do radnog mjesta. Radni dani prolaze u uobičajenim uslovima uz podršku najmilijih. Najčešći kućni posao za žene i muškarce sa invaliditetom je popunjavanje sadržaja internet stranica, novinarstvo, dizajn, programiranje. Očigledan nedostatak opcije je što se radni staž ne uračunava u radnu knjižicu.
Razlog za raspoređivanje osobe u 2. grupu invaliditeta
Svrstiti građanina kao osobe sa invaliditetom određene kategorije može biti samo provizija o invalidnosti. U ovom slučaju, stručnjaci se oslanjaju na podatke iz medicinske povijesti, a također uzimaju u obzir kršenje određenih funkcija tijela. Među glavnim razlozima za imenovanje druge grupe invaliditeta, vrijedi istaknuti:
- Poteškoće sa osobom koja izvodi elementarne pokrete, poteškoće u kretanju. Ovo također uključuje nemogućnost održavanja ravnoteže tijela bez vanjske pomoći.
- Ozbiljne poteškoće u korišćenju javnog prevoza.
- Poremećena orijentacija u prostoru, teškoće u prepoznavanju poznatog okruženja.
- Problemi koji nastaju u interakciji i komunikaciji sa drugim ljudima. Poteškoće pri rukovanju neživim predmetima na nivou drugih.
- Poteškoće vezane za pamćenje ili reprodukciju određenih informacija. Pogrešna percepcijapodataka, birajući pogrešna rješenja za njihovu obradu.
Druga grupa invaliditeta: bolesti
Koje bolesti su razlog da se osoba svrsta u predstavljenu kategoriju građana sa invaliditetom? Među bolestima karakterističnim za osobe sa 2. grupom invaliditeta treba istaći:
- Ozbiljni mentalni poremećaji.
- Akutne lezije kardiovaskularnog i respiratornog sistema.
- Problemi sa reprodukcijom zvukova koji su nastali na pozadini strukturnih lezija tkiva organa govornog aparata, kao i kao rezultat mucanja.
- Poremećaji senzornih funkcija, posebno smanjen nivo vida, nedostatak taktilne osjetljivosti.
- Fizički deformiteti - kršenje proporcija tijela, deformacija udova ili glave.
Šta je potrebno za prijavu za drugu grupu invaliditeta?
Da bi potvrdio svoj poseban društveni status, građanin mora dobiti uputnicu od ljekara za ljekarski pregled. Dokument treba sadržavati podatke o zdravstvenom stanju, ozbiljnosti određenih poremećaja u tijelu. U radu se ukazuje i na niz realizovanih mjera u cilju rehabilitacije. Građanin sa invaliditetom, po želji, ove papire može dobiti i posjetom birou koji obavlja pregled. Lokalni ljekari će obaviti pregled i dati zaključak kojim se potvrđuje ili pobija postojanje zdravstvenih problema koji odgovaraju drugoj grupi invaliditeta.
Šta da radim ako dobijem odbijenicu?
Protiv odluke vještaka može se žaliti podnosilac zahtjeva koji je prošao posebnu komisiju i dostavio potreban paket dokumenata, a nije mu priznat invaliditet druge grupe. Građanin ima 1 mjesec da završi odgovarajuće procedure. U tom slučaju, osoba sa invaliditetom će morati da sačini prijavu i pošalje je organizaciji koja je sprovela postupak ispitivanja.
Na osnovu gore navedenih radnji, zakazan je drugi pregled. Na osnovu rezultata događaja donosi se konačan zaključak o opravdanosti dodjele posebnog društvenog statusa. U slučaju odbijanja ponovnog ispitivanja, građanin ima pravo podnijeti pritužbu Federalnom birou. Konačno, na bilo koju odluku može se žaliti osoba koja tvrdi da je osoba sa invaliditetom na sudu.
Koja dokumenta su potrebna osobi sa invaliditetom za zapošljavanje?
Ako se trebate prijaviti za posao, osoba sa invaliditetom će morati prikupiti sljedeći paket papira:
- Original i fotokopija internog pasoša građanina.
- Izvod prihoda.
- Ambulantna kartica.
- Radna knjižica.
- Obilježje popunjava predstavnik obrazovne ustanove u kojoj se aplikant školovao.
- Akt koji potvrđuje gubitak zdravlja kao rezultat bolesti ili povrede.
- Karakteristika od prethodnog poslodavca (ako je osoba sa invaliditetom ranije radilazaposlenje).
Da li postoje kontraindikacije za zapošljavanje osobe sa invaliditetom?
Druga invalidska grupa radi ili ne? Prema normama zakonodavstva, koje bez izuzetka važe za sve građane, osobama sa invaliditetom nije zabranjeno da nađu posao. Međutim, još uvijek postoji niz kontraindikacija. Potonje za svaku konkretnu osobu utvrđuje posebna komisija - VTEK (medicinska radna stručna komisija). Upozorenja se formiraju pojedinačno, na osnovu postojećih bolesti i funkcionalnih nedostataka.
Na radnom mestu za osobu sa invaliditetom mogu se stvoriti posebni uslovi za rad. U ovom slučaju, komisija (VTEC) može obavezati poslodavca da plati rad koji nije uvršten na listu kontraindikovanih radnji. Ako postoji odgovarajući zaključak, rukovodilac preduzeća nema pravo da odbije zapošljavanje invalidnoj osobi.
Pogodnosti
Pretpostavlja drugu grupu invalidnina. Sastoje se od putovanja na besplatan odmor u sanatorije, gdje se osobi sa invaliditetom mora obezbijediti set potrebnih lijekova. Socijalni paket za osobe sa invaliditetom uključuje i besplatno kretanje u međugradskom i javnom prevozu. Neke od ovih beneficija, na zahtjev građanina, mogu se zamijeniti materijalnom pomoći.
Ljudima koji imaju drugi invaliditet često je potrebna oprema koja će im pomoći da prođusocijalizacija u društvu i rehabilitacija. Prije svega, riječ je o invalidskim kolicima za samostalno kretanje, slušnim aparatima, specijalnoj odjeći i obući te proizvodima za korekciju vida. Naravno, država je u obavezi da sve ovo obezbijedi bez naknade.
Između ostalog, invalidi 2. grupe mogu računati na fizičku i moralnu pomoć socijalnih radnika. Na primjer, takvi ljudi mogu zahtijevati od države imenovanje čistačice koja će brinuti o stanovanju. Takve usluge ponekad samostalno plaća osoba sa invaliditetom ako njen službeni prihod premašuje prosječan životni nivo u svim regijama zemlje.
Što se tiče besplatnog obrazovanja, za invalide druge grupe otvara se mogućnost upisa u srednje specijalizovane i visokoškolske ustanove bez konkursa. Građanima se ne naplaćuju nikakve naknade. Istovremeno, zadržava pravo na stipendiju.
Na kraju, vrijedi napomenuti da osoba s invaliditetom može koristiti navedene pogodnosti samo u slučaju uredno plaćanja općeprihvaćenih poreza. U određenim situacijama osobe sa invaliditetom su izuzete od naplate državnih dažbina od njih.
Pension
U skladu sa važećim zakonima, socijalna penzija za drugu grupu invalidnosti isplaćuje se mjesečno. Koliki je iznos te pomoći od strane države? Početkom prošle godine iznos uplate iznosio je 4.769 rubalja. Naznačeni iznos se periodično indeksira.
Takođe, invalidi 2. grupe bi trebalidodatne mjesečne uplate. Da bi dobio takvu pomoć, građanin se mora sa odgovarajućim zahtjevom obratiti organu državne penzije u mjestu prebivališta. Morate imati pri ruci paket dokumenata koji potvrđuje dodjelu socijalne penzije za drugu grupu invaliditeta. Koliko se isplaćuje po mjesečnoj dodatnoj pomoći? Zakon utvrđuje iznos, koji iznosi 2240 rubalja i može se mijenjati godišnje.
Na zatvaranju
Tako smo saznali da li druga grupa invaliditeta radi ili ne. Potreba za zapošljavanjem osoba sa invaliditetom jedan je od gorućih problema savremenog društva. Osobe sa invaliditetom moraju iskusiti značajne poteškoće u pronalaženju načina da zarade novac. Često je uzrok nevolja nespremnost poslodavaca da se bave predstavnicima takvih kategorija stanovništva. Tako se nepotrebnim ispostavljaju brojni građani, koji počinju da pate od problema sa socijalizacijom i pronalaženjem vlastitog mjesta u životu.
U društvu postoje ustaljeni stereotipi da osoba sa invaliditetom nije u stanju da u potpunosti radi i da se ponaša samo kao teret za druge. Zapravo, ima mnogo osoba sa invaliditetom koje zaista žele da znaju da li druga grupa invaliditeta radi ili ne, računajući na rani posao i sticanje finansijske nezavisnosti. Nadamo se da će naš članak pomoći takvim građanima da shvate problem i povrate status punopravnih članova društva.
