Pitanje kako se obavlja psihijatrijski pregled svakako zabrinjava svaku osobu koja treba da mu se podvrgne. I mnogi ljudi se moraju nositi s ovom procedurom. Na kraju krajeva, to je obavezno kod prijavljivanja za mnoge poslove.
Koji je redoslijed prolaska? Koji se algoritam koristi? Ko je dužan da ga položi i koliko često to treba raditi? Mnogo je pitanja, a na najvažnija sada treba odgovoriti.
Zakon
Prije nego što govorimo o tome kako se obavlja psihijatrijski pregled, vrijedi se osvrnuti na zakon. Ovaj pojam označava pregled od strane komisije psihijatara, koji na osnovu njegovih rezultata donosi odluku: može li osoba obavljati određene radnje (rad uspecifični uslovi) ili ne.
Ovo pitanje je strogo regulisano zakonom. Sljedeći propisi su relevantni za temu koja se razmatra:
- Zakon br. 3185-1 od 02.07.1992. U njemu propisane odredbe razmatraju sva pitanja koja se odnose na psihijatrijski pregled uopšte. Dotiču se i principa obezbjeđenja prava građana kada prođu kroz ovu proceduru.
- St. 213 Zakona o radu Ruske Federacije. Njegove odredbe opravdavaju potrebu za zdravstvenim pregledima radnika određenih kategorija. Navedena je mala lista profesionalaca od kojih će se možda tražiti da prođu pregled.
- Uredba Vlade br. 695. Njime se uređuju svi principi imenovanja i daljih ispita među radnicima koji pripadaju određenim kategorijama. Ovo se posebno odnosi na one ljude čije aktivnosti uključuju rizike i opasnost za cjelokupno stanovništvo.
- Uredba Vlade br. 377. U njoj su navedeni mentalni poremećaji čija je dijagnoza razlog ili zabrane profesionalne djelatnosti ili za uvođenje ograničenja.
- Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja br. 302n. Ovaj akt navodi listu opasnih ili štetnih uslova rada. I on je taj koji je uslovio potrebu da se podvrgne pregledu kod psihijatra u sklopu apsolutno svakog pregleda.
Kao što vidite, zakon je ozbiljan. Ljudi koje zanima gdje se može obaviti psihijatrijski pregled, kao i kako se on obavlja,treba da znate: ova složena procedura je složena i dugotrajna i zato podliježe strogim zakonskim zahtjevima.
Dekret br. 377
Trebalo bi da bude fokusiran na njega. Prije nego što govorimo o tome kako se obavlja psihijatrijski pregled, potrebno je navesti posao koji ga zahtijeva. I oni su predstavljeni u 377. dekretu. Na listi se nalaze sljedeća djela:
- Penjanje, visinsko, vezano za održavanje podiznih konstrukcija ili konstrukcija.
- Instalacija, puštanje u rad, održavanje instalacija sa naponima iznad 127 V. Ispitivanje visokog napona.
- Radovi vezani za naftne i gasne aktivnosti. Uključuje rad na krajnjem sjeveru, meteorološke stanice, bušenje na moru, geološka i podzemna istraživanja, itd.
- Održavanje kotlarnica.
- Aktivnosti mašinista i stručnjaka za nadzor gasa.
- Transport bilo koje vrste (servisni tehničari, vozači, mehaničari, njihovi pomoćnici, itd.).
- Sječa drveća, njihov transport i plutanje, prerada šumskog zemljišta, kao i zaštita državnih šuma.
- Osigurnosni radovi (počevši od prikupljanja gotovine i završavajući sa gorskim službama spašavanja).
- Održavanje posuda pod pritiskom.
- Rad koji uključuje kontakt sa eksplozivom ili u uslovima opasnim od požara.
- Aktivnosti stručnjaka koji rade na štancanjuprese, glodalice i strugovi.
- Zaposleni u ugostiteljstvu, trgovini, skladištima i prehrambenoj industriji.
- Medics.
- Zaposleni u obrazovnim i obrazovnim strukturama.
- Profesionalci uključeni u sanitarne aktivnosti.
- Radnici stočne farme.
- Treneri koji rade u bazenima.
- Osoblje hotela i hostela.
- Profesionalci koji rade u vodovodu.
- Ljudi sa pristupom narkoticima i psihotropnim supstancama.
Kao što vidite, spisak profesionalaca koji će morati da prođu obavezni psihijatrijski pregled prije zaposlenja je dugačak.
Da rezimiramo, zaključak je sljedeći: svaka osoba povezana s opasnim radom, ili sa aktivnostima uslužne ili društvene prirode, proći će ovu proceduru.
Pravila i redoslijed prolaska
Ovoj temi treba posvetiti malo pažnje, jer je riječ o tome šta je potrebno da bi se prošli psihijatrijski pregled vozača i drugih specijalista.
Budući da je ovakvo specifično medicinsko mišljenje potrebno za obavljanje profesionalne djelatnosti na određenim pozicijama, poslodavac mora predvidjeti proceduru za njegovo dobijanje. Uključuje sljedeće korake:
- Izbor poslodavca zdravstvene ustanove za pregled i dalje zaključivanje ugovora sa njim.
- Izvršenje i naknadno izdavanje uputnice kandidatu za pozicijuna kojem je omogućen pregled.
- Prihvatanje kandidata za posao ako nema kontraindikacija.
Važna nijansa: u roku od tri dana od početka pripreme pisanog rezultata pregleda, medicinska ustanova je dužna da o ovoj činjenici obavijesti organizaciju.
Ako osoba odbije da se podvrgne psihijatrijskom pregledu prilikom prijave za posao, tada će mu biti odbijen posao. Jer bi to bilo nezakonito.
Specifičnosti inspekcije
Na osnovu prethodno navedenog može se razumjeti koji zaposleni će morati na obavezni psihijatrijski pregled. Sada je vrijedno razgovarati o tome s čime će se morati suočiti.
Prema 695. Uredbi, svrha ovog pregleda je da se utvrdi podobnost osobe, kao i da se utvrdi prisustvo kontraindikacija, bolesti i abnormalnosti.
Ovaj postupak se provodi u posebnoj zdravstvenoj ustanovi koja ima dozvolu za takve aktivnosti. Komisija uključuje najmanje tri psihijatra.
Ukoliko se tokom pregleda utvrdi da osoba koristi psihotropne ili narkotičke supstance, država će se obavezati da će mu obezbijediti liječenje u cilju rehabilitacije.
Gdje mogu dobiti psihijatrijsku procjenu?
Ovo je važno pitanje. Kao što je već pomenuto, ova procedura se sprovodi samo u onim zdravstvenim ustanovama koje imaju dozvolu.
Dakle, prvo će osoba morati otići u klinikuu mjestu njihovog prebivališta. U obavezi je da dobije premosnicu za stručni pregled u matičnoj službi, da obiđe redom sve ljekare. Prvi doktor na listi je terapeut - on je taj koji daje uputnicu psihijatru i narkologu.
Drugi doktor na listi obično se prvi posjećuje. Nakon što osoba dobije zaključak od narkologa, mora otići u psiho-neurološki dispanzer.
Ali to nije sve što treba znati o temi gdje možete dobiti psihijatrijsku procjenu. Alternativa javnoj ustanovi je privatna klinika.
Certifikacija će koštati više, ali ova opcija ima mnogo prednosti. Konkretno, ovo će pomoći u uštedi vremena jer ga nećete gubiti u redovima. Stručnjaci će provesti dublje ispitivanje koje će zadovoljiti kriterije koje je predložio poslodavac.
A drugi aspekt je veoma relevantan. Jer ne može svaki državni dispanzer provesti test koji bi pomogao u određivanju fobija osobe. I to važi za ljude koji rade u vanrednim uslovima (na primjer, pod zemljom, u skučenoj prostoriji, na visini, itd.).
Koja pitanja se postavljaju?
Ovo je možda glavna stvar koju treba uzeti u obzir kada govorimo o tome kako funkcionira psihijatrijska procjena.
Ali nemoguće je sa apsolutnom sigurnošću reći koja pitanja doktor postavlja. Sve zavisi od prilike.
U pravilu, standardna pitanja su na prvom mjestu, poput:
- Koji je danas dan u sedmici i datum?
- Šta je u dvorištudoba godine i dan?
- U kom gradu osoba živi?
- Kakvu vrstu obrazovanja je stekao?
- Da li živi sa?
Ljudima koji već imaju impresivne rezultate postavlja se nekoliko pitanja. Ograničeni su na standard "Imate li pritužbi?". Psihijatri su zainteresovani da na njegovom mestu, kako kažu, vide dostojan specijalistički posao.
Naravno, doktori često mogu postaviti verbalne "zamke". Ali osoba koja racionalno razmišlja ih se ne boji. Najvažnije je odgovoriti samouvjereno i mirno. Ako se od vas traži da položite neki poseban test koji sadrži pitanja o elementarnom znanju i logici, onda ćete morati da povežete svoju pamet.
Ponekad postavljaju pitanja poput ovoga:
- Jeste li vi poslušna osoba?
- Da li je bilo šefova i ljudi koji su bili na rukovodećim pozicijama u porodici?
- Kako ste odrastali kao dijete? Jeste li bili mirni ili ne, koliko često ste se svađali i sukobljavali?
- U kojoj zemlji biste se voljeli roditi da imate izbora?
- Kako ste zaradili svoj prvi novac?
- Jeste li ikada krali?
- Koji film ste spremni da gledate svaki dan?
- Šta je posljednja stvar koju ste se nasmijali?
- Imate li fobije?
Svako ko želi da zna kako prolazi psihijatrijski pregled radnika, treba da zna da lekar može tražiti da se nešto uradi. Na primjer, privucite toplinu, tugu ili sigurnost. Ili reći koji od ovih ili onih objekataekstra (na primjer: sjekira, pila, nož).
Kao rezultat, ukupnost odgovora na testove i pitanja, rezultati obavljenih zadataka, emocije koje se pokazuju u procesu i niz drugih faktora na koje osoba možda ne obraća pažnju, stvoriće sliku njegovog psihičkog stanja za specijaliste.
Moderne metode inspekcije
Nastavljajući proučavanje teme kako i gdje se podvrgnuti psihijatrijskom pregledu, potrebno je obratiti pažnju na neke karakteristike koje su u posljednje vrijeme sve češće.
U doba moderne tehnologije postalo je popularno proći razne testove, posebno na:
- Koncentracija pažnje.
- Adekvatno ponašanje u stresnim situacijama.
- IQ.
- Mogućnost donošenja brzih odluka u vanrednim situacijama i preuzimanje odgovornosti za preduzete radnje.
Ovo posebno važi za zaposlene koji se odnose na provođenje zakona, vojne i sigurnosne agencije.
Potreban je pažljiviji pregled kada se angažuju stručnjaci u sektoru usluga. Svi znaju da rad s velikim protokom klijenata zahtijeva emocionalnu stabilnost bez sukoba. Zato je inspekcijski pristup tako ozbiljan.
Kada govorimo o tome kako se odvija obavezni psihijatrijski pregled zaposlenih, treba napomenuti da u nekim slučajevima poslodavci zahtijevaju poligrafsko testiranje. Ovo je posebno uobičajeno u bankarskom sektoru i pri zapošljavanju na onim pozicijama koje zaposlenima omogućavaju pristup materijalnim resursima.vrijednosti.
Da li osoba treba da se podvrgne psihijatrijskom pregledu ovog nivoa bez greške? Ne, on ima pravo da odbije. Prema zakonima o radu, menadžment ne može insistirati ako se kandidat ne slaže sa ponuđenim uslovima.
Šta je sljedeće?
Sada je detaljno rečeno kako i gdje podvrgnuti obaveznom psihijatrijskom pregledu. Recimo da se osoba snašla u ovoj proceduri. Šta je sljedeće?
Zatim, kao osoba koja ulazi u posao, on donosi sljedeća dokumenta u medicinsku organizaciju:
- Smjer.
- Zdravstveni pasoš zaposlenih, ako postoji.
- Identifikacioni dokument.
- Odluka ljekarske psihijatrijske komisije.
Pregled se smatra obavljenim ako je osoba položila pregled kod svih ljekara koje je poslodavac proglasio obaveznim. Cijela procedura se završava konačnim medicinskim izvještajem.
periodicnost
Kao dio teme o kojoj se raspravlja, trebali biste razgovarati i o tome koliko se često održavaju psihijatrijski pregledi. Ovo je navedeno u članovima 212 i 213 Zakona o radu Ruske Federacije.
Prema ovim odredbama, zaposleni u određenim kategorijama (gore su navedene) obavezni su da prođu inspekciju jednom u 5 godina. Obavezno je i prilikom prijave za novo radno mjesto. Čak i ako još nije prošlo 5 godina.
Drugi zakoni važe za vozače. Prema članu 213, moraju proćipregled jednom u 2 godine. Ali samo to neće biti pregled, već redovan pregled.
Ovim se potvrđuje činjenica da je osoba još uvijek psihički sposobna za obavljanje svojih profesionalnih aktivnosti, te da joj rad u uslovima povećane opasnosti neće emocionalno štetiti.
Finansijska strana problema
Naravno, pregled košta nešto novca. Po zakonu, poslodavac mora pokriti finansijske obaveze vezane za plaćanje ovog postupka.
U zavisnosti od toga koju su medicinsku ustanovu odabrali, cijena varira od 1.500 do 15.000 rubalja. Cijene su otprilike:
- U ambulantama, opštinskim i gradskim ambulantama - do 2.000 rubalja.
- U privatnim klinikama i komercijalnim medicinskim centrima - od 3.000 rubalja i više.
Poslodavac plaća postupak bez obzira na njegov rezultat (tj. da li je kandidat prošao ili ne). To se radi na dva načina:
- Prema dokumentu o plaćanju koji je podnosilac dostavio nakon pregleda.
- Prema unapred zaključenom ugovoru sa zdravstvenom ustanovom.
Ako poslodavac nije platio inspekciju, onda ovo treba shvatiti kao kršenje članova 219, 213 i 212 Zakona o radu Ruske Federacije. Osoba može podnijeti žalbu inspekciji rada ili čak sudu. Za kršenje zakona, poslodavac će snositi administrativnu odgovornost, kako je navedeno u članu 5.27 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije.
Iako, naravno, uU budućnosti osoba može biti nezaposlena. Ali rad za organizaciju koja krši zakon nije privlačna perspektiva.
Preporuke i savjeti
Ovo je vrijedno razmotriti da bi se završila tema o tome kako proći psihijatrijsku evaluaciju za radnike koji traže posao.
Dakle, čim se dobije uputnica, preporučljivo je odmah otići u zdravstvenu ustanovu, uzeti ambulantnu karticu i pasoš. Važno je da su u radu navedeni stavovi dekreta (695. i 377.) ili Zakona o radu Ruske Federacije. Oni su osnov da se građanin podvrgne proceduri.
Važno je znati da i tokom pregleda i nakon njega, osoba ima puno pravo da članovima ljekarske komisije postavlja pitanja koja ga zanimaju. Neće odbiti objašnjenje.
Sam zaključak se donosi u roku od 20 dana. Čim bude gotov, donosi se pod potpis. Ako se osoba ne slaže sa rezultatom, onda ima pravo da se žali na to sudu.
Vrijedi napomenuti i to da za vrijeme trajanja ozloglašenog pregleda osoba zadržava prosječnu zaradu, a takođe daje i sve ostale garancije za rad.
Međutim, ako ne prođe ovu proceduru na vrijeme, morat će snositi odgovornost. U pravilu se zbog toga uklanjaju iz obavljanja radnih obaveza. U nekim, rijetkim slučajevima, zaposlenik može biti čak i otpušten. A poslodavac će zauzvrat morati da plati ozbiljnu kaznu. Ali ovoako postoji njegova greška u položenom ispitu.
